安全生产双体系验收标准考核表.docx

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山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）考核考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分指标基本组织机构 1、企业应建立“两个体 1、未以正式文件明确建立企业“两个查文件：要求 (20分) 系”建设组织领导机构，组体系”建设组织领导机构的，扣2分. 下发的正式文件、安全生产 (80 织领导机构组成人员应包括 2、企业“两个体系”建设组织领导机责任制度. 分) 企业主要负责人，分管负责构的组成人员不全面，缺一个岗位扣2 查阅“两个体系”建设实施人及各部门负责人及重要岗分；企业主要负责人未担任主要领导职方案，并对照实际实施情位人员，企业主要负责人担务的，扣5分. 况. 任主要领导职务，全面负责 2、未明确企业主要负责人，分管负责询问：企业“两个体系”建设. 人及各部门负责人及重要岗位人员“两企业主要负责人、分管负责 2、企业应明确企业主要负个体系”建设职责的，一项不符合扣2 人及各层级、各岗位人员是责人，分管负责人及各部门分. 否掌握“两个体系”建设基本要求及应履行的主要职负责人及重要岗位人员“两 3、未制定“两个体系”建设实施方案责. 个体系”建设应履行的职的，扣5分.“两个体系”建设实施方责，并在安全生产管理制度案未明确实施时间、责任人与分工、工中增加安委会、安全领导小作任务等，一项不符合扣2分. 组相关职责. 4、企业主要负责人、分管负责人及各 3、企业应制定“两个体岗位人员未履行“两个体系”建设职责系”建设实施方案，明确工的，每人次扣2分. 作分工、工作目标、实施步否决项：骤、工作任务、进度安排未建立“两个体系”组织机构，明确企等. 业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的，评定验收不通过. 考核考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分指标 1、企业未制定“两个体系”建设培训查资料： 1、企业应制定“两个体计划或计划不具体的，扣5分. 1、培训计划. 系”建设培训计划，明确培 2、培训记录或档案不详实，无签到 2、培训教育记录与档案. 训学时、培训内容、参加人表，无教材或课件、教师等相关记录抽查问询：员、考核方式、相关奖惩全员培训的，扣5分抽查、问询各层级、各岗位等. (20分) 3、未对全员进行“两个体系”建设培人员是否掌握“两个体系” 2、应分层次、分阶段组织整套的双体系训，缺少部门/岗位的一项扣2分. 建设培训内容，主要包括风进行“两个体系”建设的培资料 4、培训结束未组织进行闭卷考试的，险分级管控的内容与标准、训，培训内容应符合相关地扣5分. 工作程序、方法等，隐患排方标准要求. 否决项：查治理的内容与标准、工作 3、培训结束须进行闭卷考抽查10%的相关岗位人...

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