尹贻林教授的《管理的技术及问题解决方案》.pptx

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管理的技术及问题解决方案 Skills of Management & Problems Solving 养论管理思想的发展和创新尹贻林教授天津理工学院经济与管理学院（TCCCE） E-mail:yinyilin@vip.sina. Tel:23679337 Fax:23683915
第一章管理思想的发展和创新管理学与经济学基础人类欲望的相对无限工矛盾资源的相对有限性管理Management 经济学Economics 对赢利对非赢利宏观经济学微观经济学事业的管理事业的管理 Business Administration Macro-Economics Micro-Economics 组织内的资源配置社会内的资源配置
经济学理论的基本框架 1、微观经济学产生三个问题矛盾选择生产什么：供求理论稀缺资源价格机制如稀缺性怎样生产：生产理论解决配置与利用何配置资源为谁生产：分配理论研究方法（边际分析、均衡分析） 2、宏观经济学宏观经济中存在的四个重大问题：国民收入失业理论决定理论通货膨胀理论经济波动理论宏观经济政策经济增长理论
二、管理学理论框架管理学理论框架（1911年前后）（1920年后） (1950-1970) （1980-今）古典管理理论行为科学现代管理理论后现代管理理论战略管理人际关系理论管理过程学派比较管理科学管理迈克尔.波特人性行为学派企业文化个体行为理论企业重构再造般管理社会系统学派非理性主义代理与公司治理结构行政管理团体行为理论管理科学学派传统管理理论复兴业务流程重组组织行为理论技术系统学派知识与创新管理薪酬管理决策理论学派系统管理学派核心竞争力理论经验主义学派客户关系管理权重管理学派基本假设组织行为学管理科学学派经济人社会人决策人复杂人
三、管理思想演变过程从孕育到现代，管理思想大致经历了五个过程.

（一）从实证到理论思辩的转变通俗地讲就是从经验（感性认识）到理论（理性认识）泰罗(Taylor) 法约尔(Fayol) 在美国米德维在法国矿冶公尔钢铁厂任工司任职研究一程师研究定额.

般管理他们的研究从本企业实践出发，解决具体效率的问题，但他们所阐述的管理理论却也“适用于政治、军事、教育、宗教及其他各种组织机构”

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